Allgemeines Zivilrecht / Arbeitsrecht

Das Zivilrecht regelt das Privatrecht, also die Rechtsbeziehungen der Bürger untereinander – im Gegensatz zum Strafrecht. Grundlage des allgemeinen Zivilrechts ist das BGB, das Bürgerliche Gesetzbuch. Wesentliche Pfeiler unserer Rechtsordnung sind Vertragsfreiheit und Eigentumsgarantie. Hier komme ich ins Spiel, helfe bei der Beantwortung offener Fragen und berate Sie umfassend:

  • Was können Sie tun, wenn Ihr Auftraggeber mit seinen Zahlungen im Verzug ist, Sie aber schon geliefert haben?
  • Was ist zu tun, wenn Sie unberechtigt Geldzahlungen oder andere Leistungen erbringen sollen?
  • Wann können Sie Schadenersatzforderungen geltend machen?
  • Wann liegt ein Sachmangel vor?
  • Habe ich ein Recht auf gesetzlichen Widerspruch? Oder ein Rückgaberecht?
  • Ist Ihr Internetauftritt juristisch wasserdicht ? Ein Thema, das heutzutage immer wichtiger wird.

Eine frühzeitige Rechtsberatung in diesen Punkten kann Sie im ärgsten Fall vor dem finanziellen Desaster bewahren. Darüber hinaus sichere ich Ihnen eine umfassende rechtliche Beratung und Vertretung auch zur Vertragsgestaltung, -auslegung oder Beendigung bei arbeitsrechtlichen Verträgen zu.

  • Wann und unter welchen Bedingungen kann ich kündigen?
  • Wann kann ich Rechtsmittel gegen eine Kündigung oder eine Abmahnung einlegen?
  • Wann greift eine außerordentliche Kündigung?
  • Steht mir eine Abfindung zu? Wenn ja, in welcher Höhe?
  • Muss ich Weihnachtsgeld bei einer Kündigung zurückzahlen?
  • Was tun, wenn der Arbeitgeber den vereinbarten Lohn nicht zahlt?
  • Ich bin mit meinem Arbeitszeugnis nicht einverstanden. Was kann ich tun?
  • Muss der Betriebsrat Versetzungen zustimmen?
  • Darf ich während der Elternzeit Teilzeit arbeiten?
  • Kann ich nach der Elternzeit direkt gekündigt werden?
  • Habe ich als Betriebsrat einen Sonderkündigungsschutz?

Bei Kündigungsschutzklagen ist Eile geboten – ich bin für Sie da!